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建设一支充满活力的职工队伍

裕华化工团队在长期的发展历程中,高度重视文化建设与职工队伍建设,积极倡导和培育蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的团队精神,为企业长久发展奠定基础。

打造学习型职工团队

开展“学会尊重他人”活动,深入践行“举礼仪、行诚信”的传统美德,弘扬踏踏实实做事、堂堂正正做人的作风,培养勇于进取、乐于奉献的企业精神。

建立完善管理制度和持续学习制度,组织和引导职工加强学习,提高综合素质,成为新时代的优秀员工;通过内部培训、外聘专家及外出实地考察学习等方式,开拓职工视野,提高业务技能;通过组织报告会及外出参观学习、评选先进典型等活动,培养职工爱厂如家、爱岗敬业、争当先进、甘于奉献的主人翁意识,提高职工的责任感和使命感;通过开展劳动技能大比武、消防演练、文体活动等形式,培养职工的大局意识、竞争意识和不畏艰难、勇往直前的拼搏精神。

倡导“三气”团队精神

一、蓬勃朝气。这是裕华化工正努力打造和不断践行的整体精神风貌,也是裕华化工团队开展工作的精神基础。每个员工都认真对待,从自身做起,时刻保持对工作的高度热情。强调保持蓬勃朝气,决不是主张盲目乐观,不是说我们没有认识到面前的困难、问题和曲折,更多的是以微笑面对困苦,以自信战胜艰难那么一种精神气概。

二、昂扬锐气。这是裕华化工员工对待工作的态度,也是企业文化所推崇的精髓和内涵。从小处来说这决定的是某个个体成员的发展前途,从大处来说决定的是一个企业的兴衰。公司职工对待工作从不畏惧困难,不断加强自身学习,对待所有困难都有一种一定要解决它的信心和决心。正是有了个体的无私奉献,才有了企业的无限繁荣;有了企业的无限繁荣,才成就了员工的前途。“有国才有家”,这是最普通的家国概念,裕华化工全体职工都深谙其中道理。

三、浩然正气。这是全体职工做人做事的底气与追求。对待工作有一说一,有二说二,绝不姑息迁就,绝不得过且过。只要认为对的,就敢于去争取,无所畏惧。对待工作敢于争辩,这样才有助于形成一个良性方案,这是裕华化工厂一直提倡和鼓励的。逐步锤炼内部员工之间形成一股强大的精神气节,对外赢得合作伙伴的敬重。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”正是这个道理。

 文化建设与持续性学习制度为裕华化工职工队伍建设注入生机与活力,“三气”精神成为裕华化工职工为人做事的精神指导。全体职工将深入践行“举礼仪、行诚信”,牢固树立全局一盘棋的思想,向着公司“十年分三步走”的战略目标豪迈前行。