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万亩基地副总经理王桂成谈企业发展

发展新契机

    公司经历了近32年的风风雨雨,尤其是近七年的磨练与成绩,锻炼了我们每一位裕华人,它使我们对裕华公司的未来充满无比的信心。春节过后,通过对公司13号文件的学习与领会,明确了发展目标和方向,我们高科技园根据文件精神制定了一系列的改进措施与方案。

一、以土地为基础,大胆引进项目,实现公司利润最大化。充足的土地资源是我们的优势,要做好土地这篇大文章,积极寻找和引进新项目,增加土地的使用价值,让土地为公司创收。

二、稳步发展,切实做好二级育苗的培育与销售以及林场、林下空闲地的利用。截止2015年底,高科技无共种植苗木400亩,120万株,其余面积为林场面积,林场三年以上的树木达50万株。今后的工作就是适应市场需求,适时转换种植方式,加大对林业技术人员的培养,加强苗木管理工作。

三、抓住机遇,了解政策,盘活资源。目前,济东高速、东外环北延、黄大铁路三条路线贯穿高科技园,我们要提前做好准备,以东外环路为依托,利用好优势资源,抢占新机。

四、加强队伍建设,提高职工素质。健全和完善公司制度,建设企业文化。各司其职、各负其责,相互配合,相互监督,上下一盘棋,团结一致,克服困难,勇于挑战。将企业文化内化于心、外化与行,进一步提升全员综合素质。

有多大的担当才能干多大的事业,尽多大的责任才会有多大的成就。对一个人来说,责任无处不在,担当义不容辞。工作中面对困难要敢于迎难而上,面对失误要敢于承担责任。生活中面对挫折要敢于微笑战胜,面对危险要敢于挺身而出。积极寻找克服困难的具体对策,决不能在困难面前缴械。如果只是一味退缩,一味推卸,那么只会与平庸为伴。俄国著名诗人普希金曾说过:“大石拦路,弱者视为前进的障碍,勇者视为前进的阶梯”。我们要做生活的强者,要有知难而进、迎难而上、破难而行的大无畏精神,要有一种强烈的责任感和紧迫感,脚踏实地,勇于创新,做一个不畏困难、用于担当的裕华人。

凝心聚力谋发展,策马扬鞭再奋蹄。高科技园将响应集团公司的文件精神,开拓出一片新天地,为裕华事业增砖添瓦。